Жаңалықтар

Қазақстанда 2026-2029 жылдары жалақысы өсуі мүмкін негізгі салалар аталды

17.08.2026

мин

0

116

Сурет: Ақмешіт жастары

Алдағы төрт жылда жалақыны арттыру шаралары бір ғана бюджет саласымен шектелмейді. Үкіметтің кешенді жоспарына энергетика, коммуналдық қызмет, ауыл шаруашылығы, өндіріс, сауда және мемлекеттік сектордағы қызметкерлердің табысын көтеру тетіктері енгізілген, — деп хабарлайды Dauletten.kz.

Қазақстанда алдағы жылдары жалақысы өсуі мүмкін қызметкерлердің қатары кеңеймек. Ұлттық экономика министрлігінің мәліметінше, 2026-2029 жылдарға арналған халық табысын арттыру жоспары еңбекақы арасындағы алшақтықты қысқартуға бағытталған.

Ең алдымен коммуналдық және энергетикалық инфрақұрылымда жұмыс істейтін өндірістік қызметкерлердің табысын арттыру көзделіп отыр. Олардың қатарында электр және жылу энергетикасы, сумен жабдықтау, су бұру және газбен жабдықтау ұйымдарының мамандары бар.

Бұл жерде мәселе тек жалақыны көтеруде емес. Үкімет осы салалардағы қызметкерлердің еңбекақысы мен басқа секторлардағы табыс арасындағы айырмашылықты азайтуды да жоспарлап отыр.

Ауыл шаруашылығында да табыс өсіру көзделген. Алайда бұл салада жалақыны арттыру бюджеттен тікелей қосымша қаржы бөлу арқылы емес, өндірістің тиімділігін арттырумен байланыстырылады. Атап айтқанда, жаңа технологияларды енгізу, өндірісті жаңғырту, еңбек өнімділігін көтеру және кооперацияны дамыту қарастырылған.

Тағы бір назар аударарлық бағыт – ірі өнеркәсіп кәсіпорындарындағы еңбек ақысы. Әкімдіктер мен кәсіпорын басшылары арасындағы әлеуметтік әріптестік аясында өндірістік персоналдың жалақысын ұжымдық шарттарда бекіту жоспарланып отыр.

Мұнда жалақыны инфляция деңгейінен 2-3 пайыз жоғары көтеру тетігі қарастырылған. Яғни номиналды жалақының өсуімен қатар, қызметкердің нақты табысын сақтап қалу мәселесіне де мән берілмек.

Жоспар бұлармен ғана шектелмейді. Жалақыны арттыру шаралары ірі және орта кәсіпорындарға, сауда желілеріне, мемлекеттік және азаматтық қызмет салаларына да қатысты болады.

Алайда маңызды бір жайт бар: жоспарға енгізілуі барлық қызметкердің жалақысы автоматты түрде белгілі бір пайызға өседі дегенді білдірмейді. Әр салада табысты арттырудың өзіндік механизмі қарастырылған. Бір жерде ол кәсіпорынның ұжымдық шарты арқылы жүзеге асса, ауыл шаруашылығында еңбек өнімділігі мен өндірістің тиімділігіне байланыстырылған.

Сондықтан алдағы жылдардағы басты өзгеріс тек «жалақы көтеріледі» деген хабар емес. Мемлекет әртүрлі салалардағы еңбекақы айырмашылығын қысқартуға тырысып отыр. Ал бұл өзгерістің нақты мөлшері қызметкердің саласына, кәсіпорнына және қолданылатын тетікке байланысты болмақ.