|
|
|
| Товарные рынки | ||
| BID | ASK | |
| Brent | 0.00 | 0.00 |
| Лайт | 0.00 | 0.00 |
«Біз, Маңғыстау облысындағы «WestOil» жұмысшылары бұған дейін заң аясында өз талаптарымызды қойғанбыз, ол орындалмай қалды. Осы талаптарды орындамағандықтан, біз конституциялық құқығымызды пайдалана отырып, төтенше шаралар қолдандық, атап айтқанда, бүгін, 11 желтоқсанда көшеге шықтық», - деді мұнайшылар өкілі сенбі күні ғаламторда тараған видеода.
Мұнайшылардың жаппай наразылығы болған жерде қауіпсіздік күштері өкілдерінің киімін киген адамдар бейнеленген видео да таралуда. Таратылып жатқан видеоның сипаттамасында бұл адамдар «арнайы жасақ» деп көрсетіледі.
Маңғыстау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясы WestOilSoftware компаниясы қызметкерлерінің үш талабының екеуі «еңбек арбитражының отырысында ескертілген» еңбек дауына негіз болып табылмайды деп отыр.
«Қызметкерлердің бір талабы қанағаттандырылды, сондықтан қызметкерлердің ереуіл өткізу туралы шешім қабылдауы еңбек заңнамасына сәйкес негізсіз болып табылады. Ведомство басшысы аталған компания қызметкерлерінің талаптарына қатысты еңбек заңнамасының нормаларын түсіндірді. Бұл талаптар бітімгершілік комиссиясында және дауды реттеу және проблемалық мәселелерді шешу мүмкіндігін қарастыру мақсатында құрылған еңбек төрелігінің отырысында қаралды. Осылайша, үш талаптың бірі – автокөлікті, арнайы техниканы жаңғырту, бұл мәселе «ҚазМұнайГаз» және «Ойл Транспорт Корпорейшэн» компанияларының өкілдерімен бірнеше рет талқыланды. Еңбек төрелігінің отырысында көпшілік дауыспен 16 қарашада «ҚазМұнайГаз» компаниясы ұсынған бағдарлама бойынша көлік техникасын жаңарту туралы талапты қанағаттандыру туралы хаттамалық шешім қабылдады», - деп түсіндірді шенеуніктер.
Сонымен бірге олар «Мұнай көлік корпорациясы» компаниясының қызметкерлеріне ауысу және «WestOilSoftware» ЖШС қызметкерлеріне ҚМГ ұлттық компаниясының бірыңғай еңбекақы жүйесін енгізу туралы талаптар қарастырылмады, өйткені бұл мәселелер еңбек дауларының нысанасы болып табылмайды және оларды шешу жұмыс беруші WestOilSoftware ЖШС құзыретіне жатпайтынын жеткізді.
«Бұл екі талап еңбек заңнамасына сәйкес еңбек дауы болып табылмайды. Осы мәселе бойынша еңбек министрлігінің толық түсіндірме хаты бар. Бұдан басқа, мемлекеттік органдар тарапынан «WestOilSoftware» ЖШС қызметкерлерімен және «ҚазМұнайГаз»өкілдерімен бірнеше рет түсіндіру жұмыстары жүргізілді. Қазіргі уақытта ұжымдық дау шешілді деп саналады, өйткені бір талап орындалды, ал қалған екеуі еңбек дауына жатпайды. Осыған байланысты қызметкерлердің ереуіл өткізу туралы шешім қабылдауы еңбек заңнамасына сәйкес негізсіз болып табылады», - деді еңбек инспекциясы.
Сондай-ақ лауазымды тұлғалардың айтуынша, Еңбек кодексінің 176-бабының 1-тармағының 2-1 тармақшасына сәйкес, қауіпті өндірістік объектілерде негізгі жабдықтар мен механизмдердің үздіксіз жұмыс істеуі қамтамасыз етілмесе, ауыр және қауіпті зардаптарға байланысты қызмет тоқтатылады.
«Аталған кәсіпорындардағы ереуілдерге еңбек заңнамасымен тыйым салынады, себебі олар «ММГ» АҚ қауіпті өндірістік объектілерінің қызметін қамтамасыз етеді (үздіксіз циклді кәсіпорын болып табылады), оның қызметін тоқтата тұру өндірістік процесс үшін қайтымсыз салдарға әкеп соғуы мүмкін. Жұмыс беруші ереуілді заңсыз деп тану үшін сотқа жүгінуге құқылы, сәйкесінше сот заңды бағасын береді. Егер ереуіл заңсыз деп танылса, қатысушыларға қолданыстағы заңнамада көзделген жауапкершілік шаралары қолданылуы мүмкін», - деді мемлекеттік еңбек инспекциясы.
Бұдан басқа, Маңғыстау облысының теміржолшылары да еңбек жағдайларын жақсарту және басшылықтың орнынан түсу талаптарын қойғаны белгілі болды.
«Біз Бейнеу теміржолшыларының талаптарын қолдаймыз», - деді Жаңаөзен теміржолшылары видеода.
Бұған дейін Бейнеудегі «Қазақстан темір жолы «ұлттық компаниясы» АҚ (ҚТЖ) қызметкерлері басшы тарапынан қуғын-сүргінге шағымданып, оның жұмыстан шығаруды талап еткен болатын.
Маңғыстау облысы әкімінің баспасөз қызметі бұл жағдайға кейінірек түсініктеме беруге уәде берді.
