USD
EUR
RUB
Brent мұнайы
WTI мұнайы
Нұр-Сұлтан
Нұр-Сұлтан
Алматы
Ақтау
Ақтөбе
Атырау
Қарағанды
Көкшетау
Қостанай
Қызылорда
Павлодар
Семей
Петропавл
Талдықорған
Тараз
Шымкент
Орал
Өскемен
CNY
MNT
KGS
UZS
TRY
Сіздің ұсынысыңыз сәтті жіберілді, Рахмет!
Маман пікірі

«Жүктілік үкім емес»: заңгер жүкті әйелдердің құқықтарына тоқталды

26.01.2021
1 мин
150
20731
«Жүктілік үкім емес»: заңгер жүкті әйелдердің құқықтарына тоқталды

Елімізде жүкті әйелдердің құқықтары – сұранысқа ие тақырыптардың бірі. Сондықтан біз «Тәжірибелі заңгерлердің ұлттық орталығы» республикалық қоғамдық бірлестігінің мүшесі, заңгер Қымбат Туреновадан жұмыс орнындағы жүкті әйелдердің құқықтарына өз тәжірибесінде көп кезіккен жағдайларға байланысты тоқталып өтуін сұрадық.

«Біздің кәсіби медиаторлар, заңгерлер мен адвокаттар қызметтерінің бірыңғай орталығына қандай да бір кеңес, көмек алу мақсатында жүктілігі үшін жұмыс берушісімен арада мәселесі бар әйелдер көп жүгінеді. Олардың басым бөлігі жүкті болған соң жұмыстан кететін уақыт келді деп ойлайды. Сондықтан өз құқықтарынан хабарсыз әйелдер жүктілігі туралы білгенде жұмысынан айрылып жатады. Бірақ жүктілік үкім емес! Құрсағыңызға бала біткені үшін жұмыстан кетуге, жалақыңыздан айрылуға міндетті емессіз. Сіздің де басқа әріптестеріңіз сияқты жұмыс істеп, лайық жалақыңызды алуға құқығыңыз бар. Сол құқықтарға тоқталып өтейік.

Біріншіден, сіздің жүктілігіңіз автоматты түрде жұмыстан шығаруға әкелмейтінін атап өткім келеді. Жұмыс беруші сізді жүктілікке байланысты жұмыстан шығаруға құқығы жоқ. Еңбек келісімшартыңыздың мерзімінің аяқталуы да оны бұзуға себеп емес. Жұмыс орныңызды қорғау үшін жұмыс берушіге жүктілік туралы анықтама беріңіз. Ол өз кезегінде жұмыс шартын ұзартуы керек.

Екіншіден, осындай анықтаманы ұсынғаннан кейін қауіпті және күрделі өндірістерде жұмыс істеу, ауысымдық жұмыс, іссапар, мереке және түнгі уақыттағы жұмыс шектеулі екенін білуіңіз қажет. Еңбек кодексі денсаулығыңызға зиян келмеуі үшін осындай ережелерді бекітеді.

Үшіншіден, егер зиянды немесе қауіпті өндірісте жұмыс істесеңіз, жұмыс беруші орташа жалақыңызды сақтай отырып, сізді жеңілірек жұмысқа ауыстыруы қажет. Сондай-ақ ауысқан лауазымыңыздың жалақысы бұрынғы қызметіңізден жоғарырақ болса, жалақыңызды сәйкесінше көтеруді талап ете аласыз.

Төртіншіден, жүкті ретінде толық емес жұмыс режимін орнатуға құқығыңыз бар. Қорықпаңыз, бұл – жұмыс берушінің міндеті. Сондай-ақ орташа жалақыңыз бәрібір сақталады, яғни толық емес жұмыс уақыты белгіленсе де, жалақы мөлшері төмендемейді.

Бесіншіден, сіздің жүктілігіңіз бен босануыңыз бойынша және бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалысқа құқығыңыз бар. Сонымен қатар жыл сайынғы демалысыңызды жүктілік немесе бала күтімі демалысына қосуға мүмкіндігіңіз бар. Ал жұмыс берушіңіздің сізді демалыс уақытында жұмысқа шақыруға құқығы жоқ.

Жүкті әйелге кепілдіктер мен жеңілдіктер берілгенімен оның жұмысынан айрылуы мүмкін кездері де болады. Бұл жағдайға компания жұмысының тоқтауы жатады. Себебі директорға барлық қызметкерді жұмыстан босатудан басқа амал қалмайды (Еңбек кодексі. 51-бап. 1-тармақ).

Жұмыс берушінің жұмыс орнын босатуға мерзімді еңбек шартының мерзімі де себеп болуы мүмкін. Егер сіз болмаған қызметкердің орнына жұмысқа қабылданған болсаңыз, жұмыс беруші жүктілігіңізді ескере отырып, сізбен еңбек шартын ұзартудан босатылады (Еңбек кодексі. 55-бап. 2-тармақ).

Еңбек кодексіне сүйеніп, директордың сізбен келісімшартты көптеген жағдайларда бұза алмайтынын айттық. Бірақ бұл өз қалауыңыз бойынша жұмыстан шыға алмайтыныңызды білдірмейді. Егер жұмыс орныңыздан кеткіңіз келсе, басқа қызметкерлер сияқты жұмыс берушіге жұмыстан шыққыңыз келетінін ескертіп, бір ай жұмыс істеп кете аласыз.

Жүктіліктің асқынулармен өтетін кездері болады. Егер дәрігеріңіз сізге қандай да бір жүктемелерге немесе жұмысқа тыйым салынғанын айтса, сіз ауру бойынша демалыс алып, оны қажет кезеңге ұзарта аласыз немесе өз қалауыңызбен жұмыстан кете аласыз.

Осылайша, жүкті әйелдердің негізгі құқықтарын қысқаша талқыладық. Жүкті болсаңыз үнемі медициналық тексеруден өтіп, дәрігермен кездесуге құқығыңыз барын ұмытпаңыз. Сондай-ақ жүкті әйелдерге жұмыс орнын сақтау үшін Еңбек кодексінде көрсетілген ең негізгі мәселе жұмыс берушіге 12 апта немесе одан да көп мерзімдегі жүктілігі туралы анықтама беру міндеті екенін естен шығармаңыз.

Еңбек кодексінің 126-1 бабында жүктілік мерзімі 12 аптадан аз әйелдердің құқықтары бекітілген. Бірақ жүктілік мерзімі басты нәрсе емес, жүктіліктің қай кезеңінде болсаңыз да, жұмыс беруші сізбен келісімшартты бұза алмайды. Сондай-ақ сіздің жұмыс кестеңіздегі немесе лауазымыңыздағы өзгерістер сіздің орташа жалақыңызға әсер етпейді.

Жүктілік – сіздің және балаңыздың өміріндегі маңызды әрі бақытты кезең. Ешкімнің сізді жұмыста немесе кез келген басқа жерде кемсітуге құқығы жоқ. Мемлекет сізге және балаңызға қамқорлық жасайды, кепілдіктер мен жеңілдіктер береді. Айтпағым, сол кепілдіктер мен жеңілдіктерді пайдаланудан қорықпағаныңыз және құқықтарыңызды қорғау үшін жадыңызда сақтағаныңыз жөн.

Жансая ҚАМБАР

150 Пікір
Аманбиі
Карантинге байланысты жукті мұғалімдерді үйге онлайн сабақ бергизу каншалыкты заңды
Жауап беру
Жабу
Аманбиі
Карантинге байланысты жукті мұғалімдерді үйге онлайн сабақ бергизу каншалыкты заңды
Жауап беру
Жабу
Гульшахризат
Бала күтімімен отырғанда, отпуска алуға болама
Жауап беру
Жабу
Акерке
Дикрет калай есептимиз
Жауап беру
Жабу
Акерке
Жадыра
Босануға дейінгі декретныйды қалай есептейміз.
Жауап беру
Жабу
Акерке
Дикрет калай есептимиз
Жауап беру
Жабу
Айтолкын
Мен декреттемин балам 2 толган, казир екинши балама аягым ауыр 1 ай болды.Енди жумыска шыгайын десем олар маган сиздин аягыныз ауыр ,бирнеше айда кайта кетесиз Дейзи кабылдай алмаймыз дейды,
Жауап беру
Жабу
Мариям
Жумыста жасамаған жукти әйелдерге үкімет кандай көмек карастырган
Жауап беру
Жабу
Жансая
мен ауруханада жұмыс жасаймын бірақ, жк атанып балама алатын пособиямды арттырғым келеді, 1 бала 4 айдамыз
Жауап беру
Жабу
Меруерт
Менде ИП бар отчёт 1000мынмен жауып жатырмын Маган кандай сумамен шыгады декрет 4балага
Жауап беру
Жабу
Гүлнұр
Мен мемлекеттік жумыска жасаймын және ип бар 6айда 0 отчет пен жауып келем казир 13аптамын ип мен декретке калай шығуға болады
Жауап беру
Жабу
Гүлнұр
Мен мемлекеттік жумыска жасаймын және ип бар 6айда 0 отчет пен жауып келем казир 13аптамын ип мен декретке калай шығуға болады
Жауап беру
Жабу
Гүлнұр
Мен мемлекеттік жумыска жасаймын және ип бар 6айда 0 отчет пен жауып келем казир 13аптамын ип мен декретке калай шығуға болады
Жауап беру
Жабу
Гүлнұр
Мен мемлекеттік жумыска жасаймын және ип бар 6айда 0 отчет пен жауып келем казир 13аптамын ип мен декретке калай шығуға болады
Жауап беру
Жабу
Кундыз
Оте керемет Рахмет сизге Коби билет бермиди.
Жауап беру
Жабу
Хадиша
Енді мен сол мектепке қалай жұмысқа тұра аламын? Жаман қатты ауырып та қалдым. Жұмыс істеп жүрген адамды жұмыссыз қалдыру өте қатты жаза екен. Жұмысым бойынша ешқашан жамандық естімеген едім Енді жұмыссыз қалдым
Жауап беру
Жабу
Хадиша
Өтініш жасадым мені диретте отыр деп келісейік деп директор болмайды деп босатып жіберді.
Жауап беру
Жабу
Хадиша
Мектепте 17 жыл жұмыс істедім басқа мектепке завуч болып ауысып бір жыл жұмыс жасадым кейін қайтадан өз орныма тест тапсырып бір жыл орныма мұғалым болып жұмыс істедім. Бірақ директор мен сені еңбек шарты бойынша бір жылға алдым деді. Ол кезде менің дикретке шыққаныма төрт ай болған болатын. Сөйті мені жұмыстан босатып тастады
Жауап беру
Жабу
Хадиша
Сәлеметсіз бе?
Жауап беру
Жабу
Сәлеметсіз бе! Мен бала күтімі демалысындағы қызметкердің орнына уақытша жұмыс істеп жүрмін, қазір аяғым ауыр, екі айдан соң декретке шығамын, сол кезде мені автоматты түрде жұмыстан шығаруға басшылардың кұқығы барма
Осы сұрағыма жауап берсеңіз
Жауап беру
Жабу
Гулим
Күшті
Жауап беру
Жабу
Гульмира
Жүкті Әйелдерге жұмыссыз болсада көмек болама
Жауап беру
Жабу
Айнур
Жүкті жұмыс істемейтін әйел кісілерге қандай жеңілдіктер бар
Жауап беру
Жабу
Масума
1-3жас аралығында баласы бар аналарға жұмыс тәртібі қандай. Сұрағым келгені жұмысқа 15-20мин кешігіп келу немесе 30 мин ерте қайту сияқты. Тағы бір сұрақ мүгедек баласы бар аналарға жеңілдіктер барма
Жауап беру
Жабу
Масума
Асем
Емізулі баласы бар аналар Еңбек кодексіне сәйкес обед, кешкі уақытта 30 мин ерте шыға плпды. Немесе сол уақытты 1сағат қылып кешкі не обед уақытында қосып ала алады.
Жауап беру
Жабу
Масума
1-3жас аралығындағы жұмыс істейтін анпларға
Жауап беру
Жабу
Асель
Сәлеметсізбе! Мен мектеп декрғттағы хатшының орнында жұмыс істеймін. Мамандығым бастауыш сынып мұғалімі. Енді мен ақпан айының 1-нен бастап декретке шығайын деп жарырм. Сұрағым хатшы өз орнына жұмысқа шықса мен жұмыстан шығарыламын ба әлде 2022-де бастауыш сынып мұғалімі пенсияға шығады сол кісінің орнына тұрк аламын ба?
Жауап беру
Жабу
Асель
Асем
Декреттегі хатшы орнына шықса жұиысқа шыға алмайсыз. Бірақ үш жыл бойы бала күтіміне байланысты демалыста отыра аласыз..сол уақыт ішінде пенсияға мұғалім шығып, орын босап, директор жұмысқа қабылдаса әрине жұмысыңызды жалғастыра аласыз. Ол кісі пенсияға шығарда сізге директорға келіп өтініш жазу керек
Жауап беру
Жабу
Әйгерім
Мен, мемлекеттік қызметкер, 21 апта аяғым ауыр, сұрағым жұмыс уақытын 8 сағат емес 4-5 сағатқа қысқартсам, жалақым сол күйінде сақталады ма?
Жауап беру
Жабу
Зарина
Сәлеметсіз бе!? Мен жеке ққ қызмет атқарғанмын.Наурыздың 20 күні бізді ақысыз демалысқа 16 на жіберіп қойғаны жөнінде басшыларымыз почтаға салып жіберген пандемияға байланысты, ал біз хабарсыздан жұмысымызды атқарып жүрдік.Сол уақыт.бері үйде ақысыз демалыста отырдық.Одан кейін декретке шығат.уақытымда маған ешқандай қағаз бермеді декрет.тапсыруға, бізде ешқандай ақша жоқ деп.Содан декрет.ала алалмадым.Ьұл жағдайда не істеуге болады?Алдын - ала рақмет!
Жауап беру
Жабу
Зарина
Сәлеметсіз бе!? Мен жеке ққ қызмет атқарғанмын.Наурыздың 20 на бізді ақысыз демалысқа 16
Жауап беру
Жабу
Зарина
Сәлеметсіз бе!? Мен жеке ққ қызмет атқарғанмын.Наурыздың 20 на бізді ақысыз демалысқа 16
Жауап беру
Жабу
Мадина
Сәлеметсіз бе мен қазір декретегі анамын балам 1жастан асты. Мен жұмысқа шықым келеді, бірақ жұмыс отным қабылдамай жатыр балаң 3жасқа толған соң келдеп отыр. Олай болмайдығой менің 2балам бар оларды бағуым керек 1жасқа дейінгі бала күтіміне берілетін ақшада бітті енді өз күшімен жұмысымды істеуім кереқой
Жауап беру
Жабу
Сабила
Мен дикрет калам буйырса босанып дикрет уакытым аякталған сон оз орныма жұмыска шыға аламба.
Жауап беру
Жабу
Сабила
Сұлушаш
Ия декретіңізді 1 жыл болмаса 1 жарым жыл деп жазсаңыз онда шыға бересіз
Жауап беру
Жабу
Сабила
Мен дикрет калам буйырса босанып дикрет уакытым аякталған сон оз орныма жұмыска шыға аламба.
Жауап беру
Жабу
Сабила
Назерке
Әрине баланы қарайтын адам табылса,өз орныңыз сақталады.126 күніңіз біткесін шыға беруіңізге болады
Жауап беру
Жабу
Дина
Мен қазір декретте отырмын балама 9ай. Тағы да жүкті болдым, 3 айлығында жұмысқа 4ай түсіп қайта декретный ала аламын ба және жыл сайынғы еңбек демалысын?
Жауап беру
Жабу
Дина
Ғуу щрз
Ала аласыз
Жауап беру
Жабу
Дина
Ала аласыз
Жауап беру
Жабу
Арайлым
Бала босанғаннан кейін декретте 3 жылға дейін отырғанда, әр жылдың еңбек демалысын алуға болады ма?
Жауап беру
Жабу
Зинегүл
Сəлеметсізбе? Мен ип Мен жұмыс жасап отырмын. Жүктілігім 16-17аптада дəрігерге тіркелдім. Кеш тіркелгенім декреттік демалысқа кедергісі болмайма? Ауру бойынша демалыс (больнешный )ала аламынба?
Жауап беру
Жабу
Гүлшат
Бірінші отпускной алып, содан кейін декретный алса бола ма?
Жауап беру
Жабу
Гүлшат
Аида
Иа
Жауап беру
Жабу
Гүлшат
Нурила
Болады, егер декретке шыгуга уакытыныз толмаса.
Жауап беру
Жабу
Тоғжан
жумыс орнынан 7ай істеп декретке кеткенде декретныйды сол жумыс жасаган мекеме төлейма?Жана зан шыкты деп естип шок болып жатырык жумыс орында төленбейді,цон аркылы документ жинап аласыздар,екі мекемеден алуга болмайд деген соны калай тусинсек болады
Жауап беру
Жабу
Тоғжан
Салеметсізбе?
Жауап беру
Жабу
Шамшат
Мен жумыс жасап,осы айдын 24куни босандым,жумыс орным али пенсенкамды жибермей отыр,кандай шара колланаламын,жумыстан расчётный ала аламба
Жауап беру
Жабу
Шамшат
Айнур
Сіз декретке шықтыңыз ба? Әлде жұмыстан шығып кеттіңіз ба
Жауап беру
Жабу
Сабира
Кешіріңіз осы кесеровамен босанғандарға үкімет ақша төлейма
Жауап беру
Жабу
Сабира
Балжан
Роддомнан кесерова болды деген справка аламыз, оны гинекологка апарасыз. Гинеколог больничный лист береди. Оны цонга тапсырасыз. Толыгырак гинекологтан сурап ашыныз..
Жауап беру
Жабу
Сабира
Нургуль
Егер сіз жұмыстан декретке шықсаңыз, өкімет кесеровамен туғанға ақша төлейді. Егер жұмыс жасамаған болсаңыз онда төлемейді.
Жауап беру
Жабу
Сабина
Менде осындай сұрақ бала туғаннан кейін жұмыс орнына өтініш жазып,көмек ретінде бір айлық жалақы алуға болады дегенді естідім, бұл рас па? Өтінішті кімге,қайда жазу керек?
Жауап беру
Жабу
Сабина
Ерке
Мені де осы сұрақ қызықтырып отыр. Басқа қызметкерлер алған екен. Көмек ретіндегі ақша алған. Ал біз білмеппіз. Мемлекеттік қызметкермін ғой. Енді қазір декреттемін. Мен ала аламын ба декретте отырсам да???
Жауап беру
Жабу
рауан
мен жумыс жасап отырган орынга бурынгы декреттеги кыз оз орнына келем десе мени жумыстан шыгарадыма?
Жауап беру
Жабу
рауан
Зан бойынша босатуыныз керек
Жауап беру
Жабу
Назгул
Керемет. Осылай жазып отырса ширкин. Анык анык. Тусиникти етип.
Жауап беру
Жабу
Айка
Баска жумыска орналасу ушин осы айдын басында отиниш жазып койган едим, 6 куннен кейын жумыстан шыгамын. Енди жукти болып калганымды билдим, жана жумыска орналасуга кукым бар ма?
Жауап беру
Жабу
Айка
Балжан
Арине. Бирак работодатель 5-6айга уната бермейди гой. Старый жумыста уже доработайте или новый жумыста жукти екенинизди билдиртпениз. Ойткени 3ай испытательный срок болады гой. "Вы нам не подходите" демесин. Удачи
Жауап беру
Жабу
Ботагоз
Айтыңызшы. Жүкті әйел өзі ұалаған роддомға барып босануға құқысы бар ма? Мысалы мен Қарағанды облысы , Нұра ауданынанмын. Мен Нұр-Сұлтан қаласындағы роддомда босанғым келеді. Менің қаншалықты құқығым бар?
Жауап беру
Жабу
Асыл
Мен ГПХ договор бойынша жумыс жасадым. Енді соц отчисление аудармаған компания. Дородоврйсыз калып отырмын. Бул жағдайда не істеуге болады?
Жауап беру
Жабу
Асыл
Фая
Мендеде осындай жагдайга калып отырмын
Жауап беру
Жабу
Айсулу
Саламатсыздар ма!сурагым казыргы танда 3-шыме жуктымын,Алла жазса наурыз айында босанамын,еш жерде жумыс жасамаймын уй кутушысы ретынде тыркелгем,бырак озым 1-курс студентымын колледждын грант болымынде казырге колледж басшылыгынан жуктылыгыме байланысты онлайн окуга отыныш былдырып,казырге онлайн окып жатырмын.Сурагым баланы босанып болган сон академически алу шарт па?академически алмай-ак онлайн турде окуды жалгастыра беруге кукугым бар ма? Жалпы окуга байланысты жукты айелдын кандай кукутары бар?тагы сурагым бала туылганнан кейынгы 1 жаска дейынгы укыметтен толенетын комек акы ар бала санына карай ар турлы ягни жогарыда айтып откенымдей ушыншы баламды босангалы отырмын,демек есеп бойынша 3-баланын 1 жаска дейынгы комек акысы 1,2 балага караганда жогары болуы тиыс екеныннен хабардармын,менын жагдайымда быр маселе болып тур.Ол маселем менын 2-шы балам 4 жаска толганда шетынеп кетты,енды маган укымет тарапынан берылетын комек акы 2-шы балага есептегендей толенеды ма,алде 3-шы балага толенетын акыны толейды ма?
Жауап беру
Жабу
Айсулу
3- ши балага толенеди, академиялык демалыс алу миндеттелмейди
Жауап беру
Жабу
Айсулу
Жан
3ши балаға береди . куаликтерди тапсырасых.
Жауап беру
Жабу
Тахмина
Мен ай сай есп толеймін жүктімін сол есп мен декреттный ала алам ба жүкті болмай тұрып толеп бастагам
Жауап беру
Жабу
Тахмина
Жансая
Әрине болады!
Жауап беру
Жабу
ГУЛЬЗАДА
Сәлеметсіз бе, мен балама 6 ай толғанда жұмысқа шығуға құқығым бар ма? Және емізулі 6айлық нәрестесі бар жұмыскерге қандай жеңіллік қарастырылған заң бойынша, өтініш айтып өтсеңіздер, Рахмет
Жауап беру
Жабу
ГУЛЬЗАДА
Гулзира
Жұмысқа шыға беругк құқығыңыз бар әрине, емизулі болса үйге барып емізіп келе аласыз, оған арнайы уақыт бар,
Жауап беру
Жабу
Айгуль
Сәлеметсізбе мен бала күтіміне байланысты үш жасқа дейінге дейінгі демалыста едім. Енді осы демалыста жүріп екінші бөлімді бостандық. Осы жылдың июнь айында демалыс бітеді. Енді екінші балама байланысты мерзімін ұзарту алам ба?
Жауап беру
Жабу
Айгуль
ГУЛЬЗАДА
Әрине ұзарта аласыз, менде де ондай жағдай болған
Жауап беру
Жабу
Нургуль
Керемет аппарат бергенинизге рахмет!
Жауап беру
Жабу
Райхан
Керемет айтылған рахмет Даулет мырза кашанда сізді кодаймын
Жауап беру
Жабу
Нуржанат
Карантин ге байланысты аяғы ауыр әйелді акысыз күнге калайсын десе біз калуга міндетті мізба
Жауап беру
Жабу
Нуржанат
Карантин ге байланысты аяғы ауыр әйелді акысыз күнге калайсын десе біз калуга міндетті мізба
Жауап беру
Жабу
Кенже
Мен қазір 3жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты еңбек демалысындамын 1жасқа толдық екінші балаға жүкітімін жұмысқы шығып қайтіп декретке шыға алмаймын бұл жерде нестеуге болады екінші бала дүниеге келгесін ұзартылама еңбек демалысым сондай сұрақ әлде бірінші үшке толғанда жұмысқа шығу керек болама?
Жауап беру
Жабу
Ләззат
Сұрақ: мен қазір 126 күнді еңбекақысы сақталмайтын демалыста едім.Жұмыс орнымнан отпуск сұрасам болама.ондай жүкті әйел ала алама
Жауап беру
Жабу
Айка
Жуктилик кезимде калаган емханага тиркеуге туруга болады ма?
Жауап беру
Жабу
Қарақат
Сұрақ: егер мен жұмысқа біреудің декреттегі әйелдің орнына шығып, өзім декретке кетсем жұмыс орнынан автоматически шығарып жіберема? Алдындағы келіншек шықса
Жауап беру
Жабу
Назерке
Оте пайдалы кенес болды. Рахмет
Жауап беру
Жабу
Ақерке
Сәлеметсіз бе мен декреттегі ана едім мен медбике болып жұмыс жасадым балам қазір 1жас 4ай жұмысқа шығайын десем декретке 3 жасқа дейін жазғансың деп шығармай отыр қазір енді қайта көтеріп қойыппын негізгі орын өзімдікі ешкімнің декреттік орнына кірген жоқпын содан жұмыс берушім айтады өз орның сақталмайды қазір заң сондай бұрынғыдай өз орныңа бара алмайсың 3 жыл біткенде қай жерден жұмыс табылса сол жақа барасың дейді олардың айтқаны қаншалықты дұрыс өз кеңесіңізді бере аласыз ба. Ұзақ болып кетсе кешірім сұраймын Алдын ала Рақмет ....
Жауап беру
Жабу
Ақерке
Жанат
Саламатсызба, зангер емеспин, бирак, оз орныныз сакталад, сиздин орныныз га келген адамды жумыстан шгарад, я болмаса баска жерден тауып беред. Сиз орныныз да калайсыз. Кай жерден табылса деген жок. Сиздин кукыгынызды бузбасын
Жауап беру
Жабу
Жан
Мен ұстазбын. Бірақ мектепте жасауға болмайды жүкті әйелдерге деп заң шығарған санпеденсация бұл қаншалықты дұрыс?
Жауап беру
Жабу
Балбобек
Мен казир енбек демалысында отырмын, балам 1жастан кетти екинши аягым ауыр болып калды мен жумыска шыгып кайтадан шыгуга кукыгым барма?
Жауап беру
Жабу
Балбобек
Акгуль
Арине бар
Жауап беру
Жабу
Балбобек
Гульзада
Әрине, декрет уакыты ұзартылады.
Жауап беру
Жабу
Балбобек
Әйгерім
Әрине болады. Декретный азда болсада ақша аласыз.
Жауап беру
Жабу
Асем
Сәлеметсіз менің келніме 16апта еш жерде жумыс жасамайды калай жаксы декреттік акшаны жаксы алуга болады Тоо немесе ип га тіркеу керек дейд
Жауап беру
Жабу
Асем
Жаудир
16 апта уже кеш
Жауап беру
Жабу
айгүл
жүкті әйелге тіл тигіщіп балағат сөз айткандарга қандай заң бар
Жауап беру
Жабу
Ұлжалғас
Жүкті кезінде өзіміздің жергілікті поликлиникамызға уақытылы тіркелдік. Енді менің сұрағым алдында 12 аптададан кейін барып тіркелсе ақша беріледі деп естіген едім осы хабар шынба?
Жауап беру
Жабу
Анара
Мен декреттик демалысында үш жыл отырдым бала кутимимен. Оның арасында тағы босанып алдым, балам 5 айлық. Декреттик демалысын битти деп бастық звандады, бирак сенин 5 айлық балаң бар екен мен сеги жұмысқа алмаймын деп айтты. Мақұл онда 6 айға б/с жазып кетемин десем, жоқ бир жылға жазып кет деп қоймайды. Енди сол 6 айдан соң жұмысқа барасам мени заң бойынша жұмысқа кабылдай ала ма, әлде сен бир жыл жазып кеттин б/с деп жұмысқа алмай қоя ма? Менин озимнин таза орным негизи, бастық адам ала берген усти үстінен
Жауап беру
Жабу
Бекболат
Маңызды ақпарат ала алмадым. Барлық жазылған сол жүкті әйелдер істеп жүрген ісі декрет барады келеді. Бірақ жұмыс орны жұмыстан шығарам десе олар сылтау табады. Соттада олар женіп шығады.
Жауап беру
Жабу
Гульзира
Салеметсыз бе! Мен Аллага шукир аман есен босанып алдым. Бырак меның аяғым ауыр кезде ауырып больницада көп жаттым. Сол кезде жумыстан маған тыныштык бермедым жалакымдыда кесып тастады. Енды декретке аз акшамен шыктым. Соңғы айымдыла безсодерданияга дыберды. Мен казыр кулаласам жалакымды кайтарып ала аламын ба?
Жауап беру
Жабу
Гульзира
Аксункар
Егер больничный лист тапсырсаңыз без сожержанияға жібере алмайды. Ауырдыңызба, дәлелдеп больничный лист аоқылы өзініңізге ьерілген жалақыны алуға тиістісіз. Және бір айта кетететіні 1жылға тек 3 больничный аштыруға құқылысыз. Одан көп болса төлейбейді
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Мен военный жумыс жасайм бул зан маганда катыстыма . Маган сен военный обязанныйсын саган катысы жок дейди. Мен 2020ж 7 айга толғанда 8 июньде до родовой и после родовой демалыска кеттим август 28 босандым и декабрьдин 22 де жумыска шыктым декретке шыккан жокпын бирак казир 2021 ж кантар айы аягым ауыр 1апта 5 кун енди менин сурагым тагыда декретке шыга аламба жумыста жургизбей жур алдынгы декретине кет деп басшы курамдар
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Аксункар
Ойбай 1апталық бала бар екенін қайдан білдіңіз даже узи 1апта түгілі 3апталықты айта алмайды
Жауап беру
Жабу
Аксункар
Акмарал
1апта емес 1 ай
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Гүлбақыт
Жоқ, сізді жұмыстан шығаруға или декретке жіберуге ешқандай құқықтары жоқ! Толығымен декретке дейін жүріп, декретке кайта шыга аласыз
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Баян
Сіз өз құқығыңызды мүлдем білмейсіз ғой заң ҚР арналған военныйлар басқа мемелекетте тұрмайды ғой
Жауап беру
Жабу
Баян
Акмарал
Соны айтсам маган жок ондай емес сен военный обязанныйсын деп
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Баян
Сіз өз құқығыңызды мүлдем білмейсіз ғой заң ҚР арналған военныйлар басқа мемелекетте тұрмайды ғой
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Мен военный жумыс жасайм бул зан маганда катыстыма . Маган сен военный обязанныйсын саган катысы жок дейди
Жауап беру
Жабу
Мейрамгуль
Мектепте пол жуушы болған кезде қандай ауыр десеңізші пол жуған аяғы ауыр кезде
Жауап беру
Жабу
Толганай
Саламатсызба мен медсестра болып жумыс истеймин брак декрете шыктым 3 жылга енди уш жыл болмай жане босанайн деп жатырмын соган декретни шгама шыкпайм мА екинши рет брак жумыска шыкпадым мен
Жауап беру
Жабу
Толганай
жоқ декрет төленбейді.Жұмыс орныңызды сақтай аласыз
Жауап беру
Жабу
Толганай
Кайта жалгастыра аласызго декретти
Жауап беру
Жабу
Айжан
Садикте ағылшын тілінен вариативте жүр едім. Жүктіліктің 6 айындамын. 2021 жылдың январ айынан ағылшын вариативтері алынып тасталды деп жұмыстан босатып жатыр. Қаншалықты дұрыс? Декрет берілмейді деп тұр
Жауап беру
Жабу
Айжан
Жадыра
Декреттің 1 реттік ақшасы сіздің жұмыс істеген соңғы 1 жыл есептеледі 2020 жылдың қаңтар айынан бастап жұмыс жасаған болсаңыз беріледі 1 жасқа дейінгі ақша соңғы 24 ай яғни 2019 жылдан бергі жұмысыңыздың жалақысына байланысты есептеледі құжат тапсырыңыз сізге беріледі
Жауап беру
Жабу
Арайлым
Сәлеметсізбе мен қазір жүктімін отпускаға декреттен кейн шықсам болама бугалтерден сұрасам бірінші отпускаға шық дейді сол кезде декретный көп шығады дейді сол жағын айтып жіберсеңіз
Жауап беру
Жабу
Арайлым
Айна
Бухгалтер дурыс айтады,
Жауап беру
Жабу
Айнур
Салеметсизбе!Мер каз бала кутимимен уйде отырган анамын,казирги уакытта кайта жуктимен бирак жумыска шыкканым жок ,алла буйрса екиншимди босанып алсым жумыска шыкпай ак акылы кезекти демалысымды ала аламынба?
Жауап беру
Жабу
Айнур
Арай
сіз жұмысқа шығып жұмыс жасасаныз хотя бы 4-5 ай то аласыз,ал жұмысқа шықпасаныз есп арқылы ала аласыз 87079480024 ном жазыныз
Жауап беру
Жабу
Айнур
Нагима
Сіз қайта жүкті болсаныз қайта дұрыс болғаны . Себебі: жұмысынызға барып қайтадан дикретныйға шығаласыз ! Яғни 7 ай или 5 ай істесеніз болғаны жұмыста және от пуска шыгады
Жауап беру
Жабу
Айнур
Араилым
Жок ала алмайсыз
Жауап беру
Жабу
Тоғжан
Мен лекреттем бала күтіміне баиланысты балам 2 жаска толды, казирги уакытта каита жуктімін енді декретке шыга аламынба каита боладыма олаи
Жауап беру
Жабу
Тоғжан
Арай
сіз жұмысқа шығып жұмыс жасасаныз хотя бы 4-5 ай то аласыз,ал жұмысқа шықпасаныз есп арқылы ала аласыз 87079480024 ном жазыныз
Жауап беру
Жабу
Тоғжан
Нагима
Әрине болады
Жауап беру
Жабу
Нургул
Мен- жуктимин, осы қаңтар айында мені басқа жұмысшылар сияқты б/с жіберді, жұмыс азаюына байланысты, сол дұрыс па? Енді тағы б/с жіберсе, шағымдала аламын ба?
Жауап беру
Жабу
Лязка
Жүкті кезде компания біздің атымыздан соц.налог төленбесе ондай жағдайда біз декреттік төлемді аз ақшамен аламыз ба?. Сондай жағдайда біз не талап ете аламыз?
Жауап беру
Жабу
Анонимно
Жұмысқа 7.07.2020 кірдім, енді ақпан айында еңбек демалысына шықсам болама? Наурыз айынның соңында декреттік демалысқа шығатын едім
Жауап беру
Жабу
Анонимно
Айнұр бухгалтер
Сәлеметсіз бе, әрине болады. Бірінші ақылы еңбек демалысы, сосын декретный больничный. Немесе декретный больничный сосын ақылы еңбек демалысы
Жауап беру
Жабу
Айнұр бухгалтер
Анонимно
Уақытша жұмыс ісеймін. Юрист 6 айдан асқан соң болады шығуға деген енді өтініш жазам десем көк қағаз алып кел сосын шығарып берем дейді. Негізі бір жыл болмай шыға берсем болады ғой ия?
Жауап беру
Жабу
3жылға демалыска құғыңыз бар екенін билемиз бирақ 3ж бойы кім асырайды соны укимет ойлады ма амал жоқ 5.6 айында жұмысқа шығып кетемиз тамак керек асырау керек деп
Анонимно
Жауап беру
Жабу
3жылға демалыска құғыңыз бар екенін билемиз бирақ 3ж бойы кім асырайды соны укимет ойлады ма амал жоқ 5.6 айында жұмысқа шығып кетемиз тамак керек асырау керек деп
Нагима
Өте өте дұрыс айтасыз 100% қосылам
Жауап беру
Жабу
Анонимно
Декретке шыгу ушын не истеу керек?
Жауап беру
Жабу
Анонимно
Арай
жұмыс жасайсыз ба қандай да табысыныз бар ма : 87079480024 ном консультация керек болса
Жауап беру
Жабу
Анонимно
Айнур бухгалтер
Сұрақ түсініксіз
Жауап беру
Жабу
Индира
Ауырып, врачтың айтуымен ертеңіне жұмысқа келмесем, айлықтан сол келмеген күнді ұстап қалуға құқылы ма бухгалтер
Жауап беру
Жабу
Хамбар Еркегул
Осы ТОО да жумыс истесе декретный толенеды ма?
Жауап беру
Жабу
Хамбар Еркегул
Арай
егер де ТООдан соц отчисления журип турса то болады
Жауап беру
Жабу
Хамбар Еркегул
Инабат
Төленеді
Жауап беру
Жабу
Акмарал
Казиргы таңда 2021 жылдан бастап жүкті әйелдер декреттык демалысы 3 жыл яғни 36 аймен есептеледі дейді, бұл биз ушин тиімсіз сияқты осыған байланысты айтсаңыздар
Жауап беру
Жабу
Коркем
Саламатсызба! ИПсы барлар калай шығады? Канда бару керек декретке шығатын уақытта?
Жауап беру
Жабу
Коркем
Арай
30аптада гинекологка барасыз оган дейін ип дан толем жасау керек
Жауап беру
Жабу
Коркем
Асыл
Поликленикадан больничный лист алып, 30аптасында ЦОНға апарып өткізесіз. Банктен 20сандық нөмер шотты алып
Жауап беру
Жабу
Гулжан
Неге уакытынан бурын босанган кезде декретныйдын жартысын устап калады, ягни до родовой бермейди после родовойды гана береди. Бала кутимине кажет кой, ерте келгеги ушин саби кинали емес кой. Керисинше сол балаларга жаксы кутим керек кой.
Жауап беру
Жабу
Гулжан
Неге уакытынан бурын босанган кезде декретныйдын жартысын устап калады, ягни до родовой бермейди после родовойды гана береди. Бала кутимине кажет кой, ерте келгеги ушин саби кинали емес кой. Керисинше сол балаларга жаксы кутим керек кой.
Жауап беру
Жабу
Гулжан
Неге уакытынан бурын босанган кезде декретныйдын жартысын устап калады, ягни до родовой бермейди после родовойды гана береди. Бала кутимине кажет кой, ерте келгеги ушин саби кинали емес кой. Керисинше сол балаларга жаксы кутим керек кой.
Жауап беру
Жабу
Акмоншак
Декреттік демалысқа жалақысы көптеу күйеуі шығуға болама? Болса жолдарын айтып өтсеңіз!
Жауап беру
Жабу
Акмоншак
Арай
куйеуініз дородовой алмайды бірак до года ала алады 87079480024 ном жазыныз
Жауап беру
Жабу
Жакси
Декретке 30аптадан кейинде шыға беруге болама ягни тууга бир аптага калғанда шықсада болама
Жауап беру
Жабу
Жакси
Декретке 30аптадан кейинде шыға беруге болама ягни тууга бир аптага калғанда шықсада болама
Жауап беру
Жабу
Альфия
Жүкті әйел анализ тапсыру үшін жұмыстан сұранса, бір күнгі жалақысы сақталады ма
Жауап беру
Жабу
Жанар
Жукти әйелдердің биринши декреттик демалыстан екинши декреттик демалысқа жалғасуы кезинде, бурын жасаған жұмысынан екинши рет 30 апталык кезинде декреттик демалысқа документ жинауга, яғни акшасына жинауга болама? Әлде ол кезде екинши рет акша берилмейме? Соны айта кетсеңіз...
Жауап беру
Жабу
Тағы көру
Қазір желіде отырғандар
Көп оқылған мақалалар
  • тәулік
  • апта
  • ай
  • жыл